La negociación del convenio de agencias de viajes afecta a más de 50.000 trabajadores

Los sindicatos han iniciado la negociación del convenio para el sector de las agencias de viajes buscando una propuesta común. Mientras las diferencias de criterio entre los representantes empresariales podría entorpecer el acuerdo.

Salarios, tipos de jornadas o la inclusión de nuevos colectivos que trabajan en el sector son algunos de los aspectos que ya han empezado a negociar. El nuevo convenio colectivo estatal de agencias afecta a más de 50.000 trabajadores.

La mesa de negociación ya se está reuniendo sin la participación de la Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave), pendiente de acreditar el cumplimiento de los requisitos para sentarse en la negociación. Según la normativa laboral para participar en la negociación colectiva debe representar un mínimo del 10% de las empresas o al 15% de los trabajadores del sector.

Por parte empresarial, la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) es la única asociación participante y Fetave la acusa de entorpecer su presencia. La Federación cree que se puede poner en peligro la negociación del convenio.

Es una incógnita cómo puede afectar esta falta de consenso entre quienes tienen que defender las propuestas de las empresas. En estos momentos los agentes sociales representando a empresas y trabajadores están presentando sus de propuestas antes de pasar a considerarlas y estudiarlas. En la segunda ronda de reuniones han participado los sindicatos SPV, UGT y CCOO por parte sindical y CEAV por la parte empresarial. El actual Convenio Colectivo para agencias caducó en 2014 y se prorrogó durante el 2015.

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