El turismo crea empleo, pero el gran reto sigue siendo encontrar profesionales
El turismo español continúa generando empleo a un ritmo superior al del conjunto de la economía, pero la falta de profesionales sigue siendo uno de los principales desafíos del sector. Mientras la afiliación a la Seguridad Social alcanzó en mayo los 3,07 millones de trabajadores, un 2,9% más que hace un año, Hostelería de España ha lanzado un nuevo portal de empleo con el objetivo de ayudar a cubrir cerca de 50.000 vacantes que permanecen sin cubrir.
La nueva plataforma Campus Hostelería busca conectar empresas y candidatos mediante herramientas de inteligencia artificial que faciliten la selección de personal y la movilidad laboral. La iniciativa llega en un momento en el que hoteles y restaurantes afrontan una elevada demanda turística, especialmente en destinos de costa, donde perfiles como camareros, cocineros, recepcionistas o personal de pisos siguen siendo difíciles de encontrar.
Los datos del empleo reflejan el buen momento del sector. La hostelería ganó más de 45.000 afiliados en el último año y el empleo asalariado creció un 3,2%, consolidando al turismo como uno de los principales motores del mercado laboral español. Sin embargo, las agencias de viajes registraron un ligero descenso de trabajadores, lo que evidencia que no todos los subsectores evolucionan al mismo ritmo.
Más allá de la creación de empleo, el sector intenta mejorar su capacidad para atraer y fidelizar talento. La profesionalización, la formación continua, la digitalización de los procesos de selección y la mejora de la imagen de la hostelería aparecen como elementos clave para garantizar el relevo generacional y responder a una demanda turística que no deja de crecer.
