La nueva prórroga de los ERTE da un respiro al llegar a febrero de 2022
El actual sistema de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) concluye el 31 de octubre y a partir del 1 de noviembre se prolongará con unas nuevas condiciones hasta el 28 de febrero.
El sector respira aliviado al extender esta medida más allá del fin de año. Gobierno, patronal y sindicatos han acordado prolongarlos y las empresas tendrán nuevas exenciones a la Seguridad Social a cambio de formar a los trabajadores. Las empresas tienen hasta el próximo 31 de octubre para preparar las nuevas solicitudes de acuerdo al nuevo marco regulador de los nuevos ERTE porque la prórroga no es automática.
Las pequeñas empresas, de menos de 10 trabajadores, podrán exonerar el 80% de las cuotas si dan formación y el 50% si no la imparten. Para las de mayor número de empleados también será del 80% a las que formen y en caso contrario el porcentaje baja al 40%. El nuevo modelo contempla que los trabajadores realicen los cursos de formación hasta el 30 de junio de 2022.
Las acciones formativas deberán durar entre 30 horas y 40 horas según el tamaño de la empresa. También se mantiene la cláusula de obligatoriedad de mantenimiento del empleo.
