Iberia presentará un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a 3.807 personas, de una plantilla de 20.000 trabajadores. Los sindicatos irán a la huelga 15 días entre febrero y marzo, con paros de 24 horas y cinco días consecutivos.<\/p>\n
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Es la primera vez, en la historia de Iberia que los sindicatos convocan tantos días consecutivos de huelga. Los sindicatos han advertido que a estos días les podrían seguir muchos más y que se podría provocar "situaciones incontrolables en varios aeropuertos españoles, especialmente en el de Madrid-Barajas".<\/p>\n
El ajuste afectará a unos 313 pilotos y a más de 759 tripulantes de cabina, mientras que el grueso recaerá en el personal de tierra, con un total de 2.735 efectivos. El plan de ajuste inicial de la aerolínea proponía un recorte de plantilla de 4.500 personas.<\/p>\n
Iberia recuerda que ha perdido más de 850 millones de euros entre 2008 y septiembre de 2012, lo que, según justifican, les obliga a tomar medidas drásticas de reducción de costes y mejora de ingresos para ser viable. El objetivo es "introducir cambios estructurales permanentes en todas las áreas de negocio" de la compañía con el fin de detener las pérdidas, lo que "le permitirá crecer de forma rentable en el futuro", aseguran desde IAG.<\/p>\n
"Tras tres meses de negociaciones infructuosas con los representantes sindicales, en los que la compañía ha puesto sobre la mesa distintas alternativas que permitían alcanzar los objetivos de rentabilidad necesarios para dar viabilidad y futuro a la empresa, sin tener que recurrir a los despidos, sino prejubilaciones, bajas temporales y reducción de costes salariales, alternativas que han sido rechazadas por los sindicatos", lamentan desde la dirección de Iberia<\/p>\n