La negociaci\u00f3n del nuevo convenio colectivo de las agencias de viajes ha dado esta semana un primer paso para salir del bloqueo despu\u00e9s de que la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Agencias de Viajes (CEAV) presentara una propuesta global sobre las principales condiciones laborales. A pesar del movimiento de la patronal, ambas partes mantienen diferencias relevantes, especialmente en materia salarial.<\/p>\n
La oferta empresarial contempla una subida de los salarios del 2,5% anual entre 2026 y 2028<\/strong>, una reducci\u00f3n de la jornada de cuatro horas en 2027 y otras cuatro en 2028<\/strong>, mantener los 22 d\u00edas laborables de vacaciones<\/strong> \u2014garantizando dos semanas consecutivas entre junio y septiembre\u2014 y una limitaci\u00f3n progresiva de la cl\u00e1usula de compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n salarial, uno de los principales puntos de fricci\u00f3n de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n Los sindicatos han valorado positivamente que CEAV haya puesto por primera vez una propuesta completa sobre la mesa, aunque consideran insuficiente el incremento salarial. Su planteamiento pasa por subidas del 4% en 2026 y del 3,5% en 2027 y 2028<\/strong>, adem\u00e1s de una mayor reducci\u00f3n de jornada y un aumento gradual de los d\u00edas de vacaciones.<\/p>\n La reuni\u00f3n tambi\u00e9n ha servido para dejar aparcada, por ahora, una reforma integral del sistema de clasificaci\u00f3n profesional. La patronal apuesta por introducir \u00fanicamente ajustes en el modelo actual y abordar una reforma m\u00e1s profunda en el pr\u00f3ximo convenio.<\/p>\n Aunque las posiciones siguen alejadas, ambas partes reconocen que la negociaci\u00f3n ha entrado en una fase m\u00e1s concreta tras varios meses de escasos avances. La pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la mesa negociadora se celebrar\u00e1 el 23 de julio<\/strong>, con el objetivo de seguir acercando posiciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La negociaci\u00f3n del nuevo convenio colectivo de las agencias de viajes ha dado esta semana un primer paso para salir del bloqueo despu\u00e9s de que la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Agencias de Viajes (CEAV) presentara una propuesta global sobre las principales condiciones laborales. A pesar del movimiento de la patronal, ambas partes mantienen diferencias relevantes, especialmente …<\/p>\n","protected":false},"author":408,"featured_media":29610,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[66],"tags":[712,2294,1671,1499,2781,1575,1578,268],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29607"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/408"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29607"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29607\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29612,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29607\/revisions\/29612"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}