{"id":26269,"date":"2024-12-23T00:00:06","date_gmt":"2024-12-22T22:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comunicatur.info\/?p=26269"},"modified":"2024-12-16T20:18:10","modified_gmt":"2024-12-16T18:18:10","slug":"cataluna-aumenta-un-30-las-advertencias-a-empresas-por-posibles-fraudes-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/cataluna-aumenta-un-30-las-advertencias-a-empresas-por-posibles-fraudes-laborales\/","title":{"rendered":"Catalu\u00f1a aumenta un 30% las advertencias a empresas por posibles fraudes laborales"},"content":{"rendered":"<p>La <a href=\"https:\/\/treball.gencat.cat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inspecci\u00f3n de Trabajo de Catalu\u00f1a (ITC)<\/a> ha intensificado su campa\u00f1a para <strong>identificar y corregir posibles fraudes<\/strong> en las contrataciones laborales, enviando un <strong>30% m\u00e1s de cartas de advertencia a empresas<\/strong> en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o pasado. Desde el inicio de <strong>2024, un total de 9.802 empresas en Catalu\u00f1a<\/strong> han recibido <a href=\"https:\/\/seu.gencat.cat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicaciones electr\u00f3nicas<\/a> inst\u00e1ndolas a <strong>revisar y regularizar contratos<\/strong> que podr\u00edan no cumplir con la normativa vigente, seg\u00fan inform\u00f3 la <a href=\"https:\/\/empresa.gencat.cat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conselleria de Empresa y Trabajo<\/a>.<\/p>\n<p>En esta segunda ronda de notificaciones del a\u00f1o, las empresas afectadas deber\u00e1n <strong>revisar las condiciones laborales de aproximadamente 20.890 trabajadores<\/strong>. Los inspectores laborales advierten que, en caso de <strong>no regularizar los contratos de manera voluntaria<\/strong>, las empresas podr\u00edan enfrentarse a <a href=\"https:\/\/treball.gencat.cat\/inspeccio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sanciones<\/a>.<\/p>\n<p>Las comunicaciones enviadas forman parte de una <strong>estrategia basada en <\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.idigital.cat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">herramientas de big data<\/a> para detectar incumplimientos, centrada en <strong>empresas con indicios de fraude en materia de contrataci\u00f3n<\/strong>. Durante la <strong>campa\u00f1a de 2023<\/strong>, esta medida permiti\u00f3 <strong>transformar en contratos indefinidos a m\u00e1s de 12.200 trabajadores<\/strong>, de los cuales una mayor\u00eda contaba con contratos <strong>temporales o fijos discontinuos<\/strong>.<\/p>\n<p>Este incremento en las advertencias subraya el <strong>compromiso de las autoridades<\/strong> de garantizar el <strong>cumplimiento de las normativas laborales<\/strong> y evitar el abuso de contratos temporales o precarios, promoviendo as\u00ed una <a href=\"https:\/\/treball.gencat.cat\/estabilitat\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mayor estabilidad en el empleo<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Inspecci\u00f3n de Trabajo de Catalu\u00f1a (ITC) ha intensificado su campa\u00f1a para identificar y corregir posibles fraudes en las contrataciones laborales, enviando un 30% m\u00e1s de cartas de advertencia a empresas en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o pasado. Desde el inicio de 2024, un total de 9.802 empresas en Catalu\u00f1a han recibido comunicaciones electr\u00f3nicas inst\u00e1ndolas a &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":408,"featured_media":26261,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[74],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26269"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/408"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26269"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26269\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26271,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26269\/revisions\/26271"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}