{"id":22513,"date":"2023-05-02T00:00:28","date_gmt":"2023-05-01T22:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.comunicatur.info\/?p=22513"},"modified":"2023-05-01T11:17:57","modified_gmt":"2023-05-01T09:17:57","slug":"el-sector-turistico-mantiene-desigualdad-laboral-entre-hombres-y-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/el-sector-turistico-mantiene-desigualdad-laboral-entre-hombres-y-mujeres\/","title":{"rendered":"El sector tur\u00edstico mantiene desigualdad laboral entre hombres y mujeres"},"content":{"rendered":"<p>La brecha de g\u00e9nero tambi\u00e9n est\u00e1 presente en la industria tur\u00edstica. El sector no se salva de las actitudes y percepciones discriminatorias para las mujeres seg\u00fan un informe de Turijobs y la Universitat Ramon Llull.<\/p>\n<p>Una encuesta realizada a 700 personas pone de manifiesto las diferencias entre hombres y mujeres en el mundo laboral del turismo. <strong>El sexo femenino encuentra barreras que frenan su desarrollo profesional frente a los compa\u00f1eros masculinos.<\/strong> <strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><img class=\"alignright size-medium wp-image-22508\" src=\"https:\/\/www.comunicatur.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hotel_recepcio_mujer-300x254.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"254\" srcset=\"https:\/\/www.comunicatur.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hotel_recepcio_mujer-300x254.jpg 300w, https:\/\/www.comunicatur.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hotel_recepcio_mujer-768x649.jpg 768w, https:\/\/www.comunicatur.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hotel_recepcio_mujer-600x507.jpg 600w, https:\/\/www.comunicatur.info\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/hotel_recepcio_mujer.jpg 1010w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Mundial del Turismo (OMT), <strong>las mujeres en Espa\u00f1a representan el 60% de la fuerza laboral en el sector tur\u00edstico, pero solo el 34% de los puestos de liderazgo.<\/strong> Adem\u00e1s, las mujeres tienden a ocupar puestos de trabajo m\u00e1s precarios y con salarios m\u00e1s bajos que los hombres.<\/p>\n<p>La conciliaci\u00f3n familiar y la maternidad tambi\u00e9n son factores que incrementan la brecha entre hombres y mujeres. 4 de cada 5 personas que piden una excedencia por cuidados de familiares son mujeres<\/p>\n<blockquote><p><strong>Un 20% menos de salario para las mujeres<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>La desigualdad de g\u00e9nero tambi\u00e9n se refleja en la brecha salarial entre ambos sexos. Seg\u00fan un estudio realizado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT),<strong> las mujeres ganan en promedio un 20% menos que los hombres en el sector tur\u00edstico.<\/strong><\/p>\n<p>Por otr parte, en el<a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/19mVliadtywdNwoykfugwMYd6RLUQDjEX\/view\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em><strong> \u201cInforme sobre desigualdad laboral en el sector tur\u00edstico\u201d<\/strong><\/em><\/a> del 2018 publicado por Turijobs, un 64% de mujeres afirmaban haber sufrido discriminaci\u00f3n laboral por raz\u00f3n de g\u00e9nero en el entorno laboral. Cinco a\u00f1os despu\u00e9s, en 2023, en el nuevo informe elaborado por Turijobs y la Facultad de Turismo y direcci\u00f3n hotelera IQS (Universitat Ramon Llull) son un 51% de las mujeres quienes afirman que lo han experimentado. En esta misma encuesta s\u00f3lo el 34% de los hombres del sector afirmaban haber sufrido alg\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Informe: <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/19mVliadtywdNwoykfugwMYd6RLUQDjEX\/view\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em><strong>\u201cInforme sobre desigualdad laboral en el sector tur\u00edstico\u201d<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La brecha de g\u00e9nero tambi\u00e9n est\u00e1 presente en la industria tur\u00edstica. El sector no se salva de las actitudes y percepciones discriminatorias para las mujeres seg\u00fan un informe de Turijobs y la Universitat Ramon Llull. 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