La negociaci\u00f3n del Convenio Interprovincial de Hosteler\u00eda de Catalu\u00f1a da pasos adelante y ya cuenta con un primer acuerdo entre la patronal y el sindicato UGT, mientras que CCOO, la otra gran central sindical con representaci\u00f3n en el sector, por ahora no la ha suscrito pero inicia un proceso interno de consultas para determinar si lo firmar\u00e1.<\/p>\n
El texto acordado contempla un incremento salarial del 4% para 2022; 3% para 2023 y 2% para 2023<\/strong> con efecto 1 de enero de los respectivos a\u00f1os. No prev\u00e9n ninguna cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial ligada por ejemplo al IPC.<\/p>\n UGT defiende la firma porque supone \u201cavances sustanciales en derechos, regulaci\u00f3n del tiempo de trabajo, mejoras en el disfrute de los permisos retribuidos y condiciones econ\u00f3micas que suponen una ayuda a las personas trabajadoras que han pasado tiempos dif\u00edciles al verse afectados por los ERTEs a consecuencia de la pandemia del COVID-19 y que ha repercutido en su salario\u201d<\/em>.<\/p>\n El sindicato UGT a\u00f1ade que el nuevo convenio dar\u00e1 cobertura a colectivos que hasta la fecha no ten\u00edan marco convencional y se reg\u00edan por el Estatuto de los Trabajadores o alg\u00fan otro convenio ajeno a su actividad. El convenio incluye empresas dedicadas al reparto de comida y bebida fuera del establecimiento a trav\u00e9s de plataformas digitales y cocinas industriales sin zona de entrega y recogida para el cliente.<\/p>\n Por su parte, CCOO afirma que quiere ser prudente antes de dar su s\u00ed y \u201cacabar de aclarar, de una vez por todas, que el trabajo de las camareras de pisos es actividad de hosteler\u00eda, para que no quede duda de que en caso de externalizaci\u00f3n, el convenio de aplicaci\u00f3n es el de hosteler\u00eda\u201d<\/em>.<\/p>\n Otros aspectos recogidos en el convenio son que los trabajadores y trabajadoras con contratos fijo discontinuo podr\u00e1n disfrutar las vacaciones al final de la temporada; la equiparaci\u00f3n de las parejas de derecho a las de hecho en el disfrute de las licencias retribuidas, o el derecho a la jubilaci\u00f3n parcial que se podr\u00e1 ejercer en el momento en que cumpla los criterios para poder acceder a \u00e9sta, por tanto, no requerir\u00e1 acuerdo de la empresa.<\/p>\n La firma entre patronal y las centrales sindicales podr\u00eda producirse el pr\u00f3ximo d\u00eda 20 de septiembre y tendr\u00e1 una vigencia de 3 a\u00f1os para el per\u00edodo 2022-2024.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La negociaci\u00f3n del Convenio Interprovincial de Hosteler\u00eda de Catalu\u00f1a da pasos adelante y ya cuenta con un primer acuerdo entre la patronal y el sindicato UGT, mientras que CCOO, la otra gran central sindical con representaci\u00f3n en el sector, por ahora no la ha suscrito pero inicia un proceso interno de consultas para determinar si …<\/p>\n","protected":false},"author":408,"featured_media":19326,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[61],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20931"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/408"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20931"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20931\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20932,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20931\/revisions\/20932"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20931"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20931"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20931"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}