{"id":19810,"date":"2022-02-28T00:00:11","date_gmt":"2022-02-27T22:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/comunicatur.info\/?p=19810"},"modified":"2022-03-07T20:21:48","modified_gmt":"2022-03-07T18:21:48","slug":"el-ere-de-viajes-el-corte-ingles-recortara-475-puestos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/el-ere-de-viajes-el-corte-ingles-recortara-475-puestos\/","title":{"rendered":"El ERE de Viajes El Corte Ingl\u00e9s recortar\u00e1 475 puestos"},"content":{"rendered":"<p>Tras llegar a un acuerdo con los representantes sindicales, la plantilla de la agencia de viajes del Corte Ingl\u00e9s se reducir\u00e1 en 475 personas y no en las 620 anunciadas. Para el resto de los empleados se aplicar\u00e1 un expediente temporal que afectar\u00e1 al 40% de la plantilla, unas 4.600 personas.<!--more--><\/p>\n<p><img class=\"alignright size-medium wp-image-17954\" src=\"http:\/\/www.comunicatur.info\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/ViatgesCorteIngles-300x214.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"214\" \/>La compa\u00f1\u00eda espera que se acojan de forma voluntaria al ERE (Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo) el n\u00famero acordado. Tienen de tiempo para comunicarlo hasta el 8 de marzo. Estos trabajadores recibir\u00e1n una indemnizaci\u00f3n de 33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado y estipula un tope m\u00e1ximo de 20 mensualidades.<\/p>\n<p>En caso de no cubrir los 475 puestos voluntariamente aplicar\u00e1 un ERE forzoso por el n\u00famero que falte con empleados del \u00e1rea corporativa. En este caso la indemnizaci\u00f3n no voluntaria est\u00e1 fijada en 25 d\u00edas por a\u00f1o trabajado con un m\u00e1ximo de 15 mensualidades. El ERE deber\u00e1 estar ejecutado el 30 de junio.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda aplicar\u00e1 un ERTE (Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo) que afectar\u00e1 al personal de las \u00e1reas de vacacional y de los servicios centrales. Ser\u00e1 para un m\u00e1ximo del 40% y durar\u00e1 hasta el 30 de septiembre de 2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras llegar a un acuerdo con los representantes sindicales, la plantilla de la agencia de viajes del Corte Ingl\u00e9s se reducir\u00e1 en 475 personas y no en las 620 anunciadas. Para el resto de los empleados se aplicar\u00e1 un expediente temporal que afectar\u00e1 al 40% de la plantilla, unas 4.600 personas. La compa\u00f1\u00eda espera que &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19808,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[66],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19810"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19810"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19811,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19810\/revisions\/19811"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.comunicatur.info\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}