El nuevo convenio colectivo de la hostelería y el turismo para 2021

El sector de la hostelería de Cataluña cuenta con un nuevo convenio colectivo al llegar a un acuerdo la patronal y los representantes sindicales.

En realidad, las diferencias con el anterior convenio son mínimas y básicamente se trata de una prórroga del que ya existía y que estaba en peligro de decaer el pasado 31 de diciembre al estar caducado desde 2019.

Este convenio tiene una afectación a unos 300.000 trabajadores según las estimaciones sindicales de Cataluña. El acuerdo cubre el periodo temporal de dos años, todo el pasado año 2020 y hasta el 31 de diciembre de 2021.

Los representantes de los trabajadores comentan que el convenio incorpora pocas modificaciones relevantes ya que mantiene las tablas salariales y complementos del 2019 para todo el periodo del nuevo acuerdo laboral. Poder mantener el nivel salarial en el nuevo convenio es considerado como una buena noticia para los trabajadores asalariados en un sector que está sufriendo una crisis sin precedentes.

Sí que han explicado que está pendiente por consensuarse una nueva redacción para una disposición transitoria que deje sin efecto para el presente año los dos días de asuntos propios que contempla el convenio.

Tanto UGT como CC.OO. valoran como positivo dar continuidad al convenio colectivo en estos momentos de dificultad para la industria de la hostelería y el turismo.

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